기존 제안제도 운영규정이 있음에도 활성화가 되지 않아 고민하던중 직원게시판내 '제안방'을

새롭게 신설하여 제안 활성화를 하고자 하오니 직원분들의 많은 관심 부탁드립니다.

아래 '제안방' 운영계획을 읽어보시고 자유롭게 의견 댓글좀 달아주시기 부탁드립니다.

 

○ 홈페이지 직원게시판내 '제안방' 신설

   - 테스트 기간 : 2009. 2. 12(목) ~ 2.21(토)까지

 

○ 추진방향

  ＊'제안방'에 제안글을 올린 직원분중 최다점수(1건당)를 받은 직원 1인 포상

     - 최소 직원 30명 이상이 점수부여를 한 경우에 한함

     - 매월 1인 선정(3~5만원 상당의 상품권 지급 예정)

     - 우수 제안내용에 대해 제안심사위원회에 정식 상정 심의(분기별 개최)

 

  ＊'제안방'에 제안글을 최다 올린 직원 1인 포상

     - 제안글 등록(게시) 횟수 제한 없음

     - 최소점수 +30점 이상을 받은 제안에 한하여 인정

     - 직원 개인별 제안 마일리지를 통합하여 최다 마일리지 적립자 포상(점수 합산)

 

  ※ 연말 포상

     ＊제안왕 1인 : 포상금 30만원 지급(예정 / 향후 포상금 인상 추진 예정)

       - 매월 '제안방' 최우수 제안 및 서면으로 직접 제안을 제출한자 중 제안심사위원회

          심의를 거쳐 선정함. 

     ＊최다제안자 1인 : 포상금 20만원 지급

       - 개인별 마일리지 적립 점수를 통합하여 최다 점수 부여자 1인 선정

 

     ※ 현저히 병원에 지대한 제안일경우 인사상 특전 부여(특별호봉 및 승진)